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不愿意“將就” 今年流行“慢就業(yè)”

2016-01-20作者:四川新華編輯來源:未知點擊:

   “2.1萬名畢業(yè)生進場挑選3.4萬個崗位!“江蘇省暨南京市2016屆本科畢業(yè)生公益供需洽談會”昨在南京國際博覽中心舉辦。本場活動由省教育廳會同省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局共同主辦。本次招聘會為近幾年“暖度”較高的,進場人數(shù)比去年減少近2萬,崗位僅少了8000多。專家分析,應(yīng)聘人數(shù)減少與90后畢業(yè)生“慢就業(yè)”心態(tài)流行等因素有關(guān)?!?/div>
不愿意“將就” 今年流行“慢就業(yè)”
   昨天的招聘會現(xiàn)場的擁擠度較過去明顯下降,據(jù)統(tǒng)計過去幾年本科畢業(yè)生大型招聘會,最多超過5萬畢業(yè)生進場招聘,從去年起參加招聘會人數(shù)出現(xiàn)下降,今年更降至2.1萬人。有專家分析,這除了跟網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多元化招聘興起有關(guān)之外,與畢業(yè)生求職心態(tài)變化有關(guān)。越來越多的大學(xué)畢業(yè)生傾向于“慢就業(yè)”,不急著找份工作“打底”。
   其實,“慢就業(yè)”一詞在2014屆大學(xué)畢業(yè)生中就已經(jīng)“初露端倪”。今年6月發(fā)布的《2015年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為92.1%,除去部分畢業(yè)生還要繼續(xù)深造外,其中許多就屬于“慢就業(yè)”的范疇。和“慢就業(yè)”搭配出現(xiàn)的新詞匯還有“待定族”,指的是調(diào)查時處于失業(yè)狀態(tài)且不打算求職和求學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生。日益壯大的“待定族”對于自己未來的發(fā)展又有何打算?調(diào)查發(fā)現(xiàn),在2014屆本科院校畢業(yè)半年后的“待定族”中,有12%的畢業(yè)生準備創(chuàng)業(yè),2014屆高職高專院校畢業(yè)半年后的“待定族”中,有22%的畢業(yè)生準備創(chuàng)業(yè)。
找到喜歡的工作比賺錢更重要
   “隨便找個工作不難,找到合適的比較難。”徐州工程學(xué)院幾名男生“抱團”跑招聘會。“第一次面試有點緊張。”一名男生說。什么樣的工作是合適的?在幾位男生看來,首先在可接受的地域范圍內(nèi),其次崗位有晉升機會,最后才是月薪3000元左右。南通大學(xué)英語專業(yè)的一名女生之前在一家公司實習擔任行政助理,“實習期間發(fā)現(xiàn)我的性格并不適合當行政助理,更喜歡有挑戰(zhàn)的工作。”實習期沒結(jié)束,這位女生果斷辭職。“今天主要來看看銷售類崗位,想挑戰(zhàn)下。”
   調(diào)查顯示,畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”最主要的原因是“還沒找到滿意的工作”,有57.7%的受訪者選擇。記者在招聘會現(xiàn)場還碰到一位替女兒求職的媽媽。“孩子在外地實習,我代她來了。”這位媽媽告訴記者,女兒2015年7月畢業(yè)后一直沒找工作,“公務(wù)員、事業(yè)單位她都不想去,性格外向的她喜歡能全世界到處跑的工作。”在家“待業(yè)”幾個月,媽媽急在心里不敢和女兒多說,“怕她煩,今天幫她來投簡歷,希望對她有幫助。”這位媽媽認為,90后的孩子們生活無憂,沒有經(jīng)濟壓力,不肯為了錢“將就”,“他們一定要找到喜歡的,不然寧可在家呆著。”
   調(diào)查中,也有受訪者表示希望“理性尋找發(fā)展方向,不愿意在沒有找到方向前被具體工作束縛”;第三是“準備自己創(chuàng)業(yè)”。“要考研”、“想做自由職業(yè)者”等理由也位居前列。
專家觀點
“慢就業(yè)”重“質(zhì)”未必是壞事
   “過去的學(xué)生們就業(yè)時,會奔著工資等‘硬指標’去衡量自我,而現(xiàn)在的學(xué)生則更加注重就業(yè)的‘綜合質(zhì)量’。”人力資源專家表示,從目前 “慢就業(yè)”的情況來看,通常發(fā)生在經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)和家庭經(jīng)濟條件比較好的畢業(yè)生之中,也就是說,對于這些畢業(yè)生而言,不急于就業(yè)、暫不就業(yè)不是不準備就業(yè),而是為更好地找到適合自己的位置。由此帶來了“慢就業(yè)”的風行,隨著經(jīng)濟水平進一步發(fā)展,這種現(xiàn)象會長期存在。
   “某種程度上說‘慢就業(yè)’是一種務(wù)實、踏實的就業(yè)態(tài)度,未必是壞事。”省高校招生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心魯學(xué)軍主任認為,過去有句話叫“先就業(yè)再擇業(yè)”,隨著大眾就業(yè)觀念的改變,求職更加重視“質(zhì)量”了,不再簡單追求“就業(yè)率”。評價“就業(yè)質(zhì)量”包括了畢業(yè)生就業(yè)滿意度、月收入及職業(yè)與專業(yè)匹配度等多個衡量指標。
   不過專家提醒說,“慢就業(yè)”不等于“不就業(yè)”,部分拿“慢就業(yè)”當借口,躲避求職壓力的畢業(yè)生需要及時調(diào)整自己。此外,“慢就業(yè)”流行后,對于高校就業(yè)質(zhì)量的評價標準也該跟著改改了,“引導(dǎo)高校不再單純‘拼’就業(yè)率。”

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